Деятельность компании может быть оптимизирована только в том случае, если ее документы находятся в полном порядке. Причем речь идет не только о бумагах, связанных с финансами. Кадровая документация не менее важна. Ее использует бухгалтерия для того, чтобы правильно рассчитать заработную плату и отпускные. Нередко сотрудник обращается в кадровый отдел за документами, которые позволят ему получить какие-либо льготы. К сожалению, в любых бумагах легко допустить ошибки. Чтобы их исправить, необходимо провести кадровый аудит. Лучше, чтобы проверка была произведена сторонним специалистом. Заказать услугу кадрового аудита вы сможете по ссылке http://audit-invest.com.ua/staff. В компании «Аудит – Инвест» в штате состоят только опытные сотрудники, которые выполнят проверку оперативно и качественно. Клиенты смогут не сомневаться в точности и объективности заключения. После отчета специалистов будет гораздо проще привести документацию в порядок. Результаты аудита, к тому же, позволят выявить угрозу трудового спора или претензий со стороны ГИТ.
В каких случаях чаще всего нужна кадровая проверка? Она всегда проводится при смене руководителя отдела кадров. Перед вступлением нового сотрудника в должность, важно убедиться, что прежняя документация находится в полном порядке. К слову, при смене руководителя предприятия, кадровая проверка тоже проводится. Впрочем, в такой ситуации вообще анализируется общее состояние бизнеса с учетом всех нюансов.
Нередко в кадровом аудите нуждаются предприятия при обращении уволенного работника в трудовую инспекцию. Сотрудники редко бывают согласны с решением начальства. В таких случаях они предпочитают обращаться в соответствующие органы для защиты своих прав. Предприятию важно быть готовым к такому повороту событий.