Під час написання статті ми користувалися матеріалами з https://2p.com.ua/alimony-online/.
Нарахування аліментів із заробітної плати в Україні регулюється нормами сімейного та виконавчого законодавства. При цьому важливо враховувати базу для розрахунку, перелік виплат, з яких утримання не здійснюється, а також особливі випадки, пов’язані із змінами місця роботи чи отриманням неофіційного доходу.
Основна база для розрахунку
Законодавство визначає, що аліменти утримуються з усіх видів офіційного доходу, які мають постійний або періодичний характер. До основної бази для розрахунку належать:
- Основна заробітна плата за виконану роботу
- Доплати та надбавки (вечірня або нічна зміна, робота у вихідні чи святкові дні)
- Премії, якщо вони передбачені штатним розписом або системою мотивації
- Відпускні виплати
- Лікарняні листки
- Річні бонуси та винагороди
- Матеріальна допомога, що виплачується постійно
Урядові статистичні дані свідчать, що понад 60% працюючих українців отримують додаткові виплати у формі надбавок чи премій. Утримання аліментів з цих сум обумовлене принципом забезпечення належного матеріального рівня дитини.
Виплати, з яких не утримується
Існує перелік виплат, що не враховуються при розрахунку аліментів. Це дозволяє уникати неправомірного збільшення їх розміру. До таких виплат належать:
- Одноразова допомога у зв’язку зі стихійним лихом або іншими надзвичайними обставинами
- Компенсація за невикористаний спецодяг
- Вихідна допомога під час звільнення
- Добові чи інші компенсації витрат на відрядження
- Матеріальні виплати на поховання
- Державна допомога на дітей
- Компенсація за затримку заробітної плати
Виключення цих платежів дозволяє точніше розрахувати аліменти за поточними юридичними нормами. Роботодавець не має права утримувати визначений відсоток із зазначених сум.
Кілька місць роботи
Аліменти повинні утримуватися з кожного місця офіційного працевлаштування. Виконавча служба зазвичай розсилає відповідні документи роботодавцям, однак варто додатково перевіряти, чи належним чином виконуються вимоги.
Частина зарплати в конверті
Неофіційні доходи не фіксуються в бухгалтерській звітності. У таких умовах відсоток для аліментів розраховується з офіційної зарплати. Для збільшення суми можливо звернутися до суду із заявою про зміну способу стягнення, аби встановити тверду грошову суму, котра відповідає реальному рівню доходів.
Затримки та зміни підприємства
При зміні роботи платника виконавчі документи мають бути переадресовані новому роботодавцю. Затримки у передачі документів здатні спричинити тимчасову відсутність виплат. У разі звільнення без повідомлення виконавчих органів виникає ризик збільшення заборгованості.
Роботодавці зобов’язані оперативно повідомляти виконавчі органи про зміни в порядку виплат чи можливі затримки.