Уволят ли с работы из-за отсутствия военного билета: разъяснение юриста

Для мужчин призывного возраста существует важное условие при официальном трудоустройстве, поступлении в учебное заведение - это воинский учет.

Чтобы трудоустроиться, призывник должен предоставить приписное, военнообязанный и резервист - военный билет. Если этого документа нет, то работодатель вполне законно может не принять на работу.

Можно ли уволить работника, у которого нет военного билета

Адвокат Ростислав Кравец дал такие разъяснения по этому вопросу.

Такие требования при трудоустройстве мужчины были еще до войны. Во время военного положения на наличие этого документа еще больше обращают внимание.

Работодатель может уволить работника без военного билета, но это будет не совсем законно. Работник имеет полное право в течение месяца после увольнения на обжалование в суде.