Кожен четвертий черкасець негативно оцінює діяльність нинішнього мера – соцопитування

Як показало соціологічне опитування, чинний мер Черкас Сергій Одарич для містян є дуже суперечливим діячем.

Рівень негативного ставлення до нього і його діяльності (25,90%) значно вище, ніж рівень позитивного ставлення до нього (17,90%).

На запитання «Як Ви оцінюєте діяльність Сергія Одарича на посаді Черкаського міського голови?» 42,90% респондентів відзначили як «посередньо», 25,90% опитаних оцінили діяльність черкаського мера як «погано». І лише 17,90% дали оцінку діяльності владцю «добре».

При цьому, не можуть визначитися з цього питання менше шостої частини виборців, тобто байдужих чи малоінформованих дуже мало.

Як правило, чоловіки дають більшу кількість негативних та невизначених оцінок діяльності мера (відповідно 28% та 15% чоловіків).

За віковою категорією найбільше негативних та невизначених оцінок спостерігається в межах старшої вікової групи (відповідно 29% і 16% стариків). Найбільше посередніх оцінок спостерігається серед представників середньої вікової групи (46% з них).

Соціологічне опитування проведено Центром регіональних соціально-гуманітарних досліджень у серпні 2015 року.

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку