Любой человек, будь то физическое лицо или представитель юридического лица, обращаясь к юристу, преследует две основных цели: такая помощь должна решить все проблемы; заплатить как можно меньше. Жители РФ имеют возможность получить юридическую помощь, воспользовавшись услугами юриста либо юридической фирмы. В каких случаях и к кому обращаться?

Юрист как субъект оказания правовых услуг

Юридические услуги – комплекс действий, совершаемых лицом, имеющим соответственное образование и полномочия, в рамках действующего, на момент оказания услуги, законодательства, с целью оказания помощи клиенту в разрешении той или иной ситуации, возникшей в правовом поле. Иными словами, эта помощь решает любую проблему в той сфере жизнедеятельности человека, где его права и интересы пересекаются с правами и интересами третьих лиц.

Нет человека, за свою жизнь не попавшего на приём к правовому специалисту. Однако, для многих, юрист - это только прокурор, адвокат и судья. Они не задумываются, что такой специалист оформляет паспорт, свидетельство о браки или о рождении ребёнка; он принимает в собесе, а нотариус тоже юрист!

А что делать если вам нужно составить договор, исковое заявление, заявление на получение каких-либо льгот, оформить страховку или подписать деловой контракт на самых выгодных для вас условиях? Тут уже без юриста не обойтись. А как найти опытного, при этом заплатить как можно меньше? Естественно, с помощью интернета. Ничего удивительного нет в том, что каждый хочет выбрать лучшее из лучшего, поэтому, например, запрос «юристы Мурманск» вводят намного чаще, чем «юрист Мурманск», так как первый вариант предоставляет возможность выбора. А как быть, если вы нуждаетесь в помощи правоведа каждый день, да ещё и по вопросам в разных правовых отраслях?

Аутсорсинг

Самая главная проблема для начинающего бизнесмена – хороший юридический специалист. Существует 2 способа решения этой проблемы: взять человека на постоянную работу или пользоваться абонентским правовым обслуживанием – аутсорсингом.

Первый вариант имеет массу недостатков.
• Трудоустроенный юрист - это дополнительная штатная единица, соответственно, вы должны отчислять налоги с его зарплаты.
• Если он некомпетентен в каком-либо вопросе, нужно привлекать иных специалистов и оплачивать их услуги.
• Когда он в отпуске, на больничном или находится на переаттестации, вам придётся привлекать стороннего сотрудника, дать ему время на ознакомление с делами компании и оплатить его услуги. Получается, что в эти периоды вы оплачиваете услуги 2-х юристов.
• Если активность вашей фирмы падает, вы, всё равно должны платить зарплату трудоустроенному юристу, ведь оснований для его увольнения у вас нет.

Пользуясь услугой аутсорсинга, которую предоставляют многие компании, вам не нужно платить зарплату такому сотруднику ежемесячно. Если юридическая активность вашей компании снижается или вовсе прекращается, вы можете оплатить более дешёвый пакет услуг либо приостановить аутсорсинг.