Корпоративный тренер - педагог или преподаватель, который работает в деловой среде и передает знание или навыки группе сотрудников. Корпоративные тренеры могут быть наняты на полный рабочий день крупной компанией, чтобы обучить новых сотрудников и помочь в переходе к новым бизнес-системам. Другие - независимые консультанты или работают на корпоративные учебные фирмы и посещают компании на краткосрочной основе, чтобы обучить сотрудников, эффективность процесса увеличения и помочь работникам посреди слияний компании. Корпоративные тренеры приходят в эту линию работы от множества образовательных путей и типов занятости. Вот шаги для становления корпоративным тренером.

Выбор интересующей области важен, потому что Вы будете все время работать с языком, содержанием и применением особой промышленности.  Проведите интернет-поиск. Исследуйте академическую обстановку и степень занятости корпоративных тренеров в Вашей желаемой промышленности. Наметьте информационное интервью с корпоративными тренерами. Попросите встретиться лично с опытными корпоративными тренерами, чтобы изучить, как они получили свое настоящее положение.

Выберите образовательный путь.

Зарегистрируйтесь в программе степени бакалавра. Студенческие программы обычно не предлагают степени в области корпоративного обучения или управления кадрами. Однако Вы можете главным образом  брать курсы в организационном развитии и обучении. Альтернативой может стать образование относительно бизнеса или другом предмета, который непосредственно относится к Вашей определенной промышленности.

Получите степень магистра. Некоторые корпоративные положения тренера требуют только степени бакалавра. Однако во многих ситуациях, ученая степень требуется. Заработайте степень магистра в области человеческих ресурсов или организационного управления, или получите образовательную степень уровня выпускника, которая включает курсы в менеджмент.

 Улучшите свои коммуникативные способности. Поскольку корпоративный тренер требует, чтобы Вы послушали тщательно других и обеспечили их информацией, которая легко понятна.

Устройтесь на корпоративную работу тренера. Обратите пристальное внимание на должностные инструкции, чтобы гарантировать, чтобы Ваши квалификации и навыки соответствовали требованиям работы. Просмотрите перечень требуемых документов, некоторые компании предпочитают нанимать корпоративных тренеров, у которых есть справка о несудимости.