Как черкащанам настроиться на работу после праздников?

Придя на работу, не стоит сразу хвататься за все дела, которые накопились за выходные дни. Это грозит тем, что в суматохе вы можете упустить важные детали и получить неудовлетворенность от своей работы. Лучше всего начать с того, что разложить все дела по степени важности или срочности.

В первые дни очень тяжело сосредоточиться, потому что в отпуске были не только вы, но и ваш мозг. Для того, чтобы вернуть его работоспособность в прежний темп, понадобится несколько дней. Поэтому устраивайте на работе небольшие шутки- минутки или обсудите, кто как провел праздники. Но не переусердствуйте, так как вашему руководству это вряд ли понравиться.

Почаще себя хвалите за каждый положительный результат в работе. Это приведет вас к пониманию, что хорошо может быть не только, тогда когда вы отдыхаете, а и работа тоже может приносить удовольствие и радовать вас. Окружающие обязательно заметят ваше хорошее настроение и оптимизм. С такими уверенными и открытыми людьми всегда хочется общаться и вскоре у вас появятся новые друзья и поклонники. Да и начальство это заметит и вознаградит вас премией или продвижением по карьерной лестнице.

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку