Український стартап Shtat AI створив AI-помічника для HR, який щотижня розмовляє з кожним працівником

Українські розробники AI-працівників Shtat AI (Штат AI) показали AI-асистента для HR-відділу. Він проводить короткі щотижневі розмови з працівниками, зводить їх з анкетами, спостереженнями керівника й робочими показниками і показує HR, з ким варто поговорити цього тижня.

Ілюстрація згенерована AI

Проблема річних опитувань

Річне опитування показує проблему тоді, коли людина вже пише заяву. Керівнику працівники часто не кажуть, що їм важко. А поговорити з кожним щотижня HR фізично не встигає. AI-асистент бере на себе саме цю регулярність: коротка розмова займає кілька хвилин і не відриває людину від роботи.

Чотири джерела замість одного опитування

• пульс-анкета щотижня і eNPS щокварталу;
• коротка розмова з AI-асистентом у чаті чи голосом;
• спостереження керівника за описаною шкалою поведінки;
• робочі показники: план, строки, задачі.

Кожне число розгортається до доказів: з якої розмови, анкети чи показника його пораховано. Оцінку з розмови система приймає лише з дослівною цитатою працівника. Якщо самооцінка людини сильно розходиться з тим, що бачать керівник і показники, HR отримує сигнал.

Чого AI-асистент не робить

• не зчитує емоції з голосу чи обличчя: у ЄС це заборонено на робочих місцях з лютого 2025 року;
• не ставить діагнозів на кшталт «вигорання»;
• не ухвалює кадрових рішень, а лише готує HR до розмови.

На початку розмови асистент прямо каже, що він AI і хто бачить відповіді. На будь-яке запитання можна не відповідати.

«AI для HR не замінює розмову з людиною. Він допомагає не пропустити того, кому зараз важко, і прийти на зустріч з фактами, а не з відчуттями», — говорить засновник Shtat AI Георгій Припутень.

Під кожну компанію

Систему показано на демонстраційній конфігурації. У робочому проєкті метрики, анкети й канали (Telegram, телефон, корпоративні месенджери) налаштовуються під компанію. У лінійці також є AI-рекрутер, який відповідає кандидатам і записує їх на співбесіди.

Питання і відповіді

Чи бачить керівник відповіді працівників? Доступи налаштовуються під компанію. За замовчуванням розмови з AI-асистентом бачить HR, і працівник знає про це з першого повідомлення.

Чи підходить це для невеликої команди? Так. Регулярне слухання корисне вже з кількох людей, коли HR-функцію виконує власник чи офіс-менеджер.

Умови

Безкоштовний аудит процесів → робочий прототип на одному процесі → тест → оплата лише після тесту, за офіційним договором. Компанії з Черкас можуть замовити аудит онлайн.

Про компанію

Shtat AI (Штат AI) — український технологічний стартап, який створює штат AI-працівників для малого й середнього бізнесу. Компанія — один із перших у Європі розробників, що поєднують CRM, оркестрацію AI-агентів і локальний сервер із власними нейромережами: з такою CRM можна говорити голосом, а конфіденційні дані лишаються в компанії. Назва походить від слова «штат». Засновник — Георгій Припутень. Офіційний сайт — shtatai.com.