Дискримінація на робочому місці: черкасцям пояснили, як діяти в разі порушення трудових прав

Фахівцями Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проведено превентивну роботу з жителями Черкас.

На меті було підвищення рівня обізнаності працівників, тих, хто шукає роботу щодо безпечного працевлаштування. Також людей інформували про трудові права, ризики потрапляння у ситуацію торгівлі людьми та про запобігання трудової дисткримінації.

Якщо виникла ситуація трудової дискримінації, потрібно цей факт фіксувати всіма можливими способами.

Якщо факти, які були зафіксованими, не підпадають під ознаки адміністративного чи кримінального правопорушення, то працівник, щоб поновити трудові права, повинен звернутися у письмовій формі до роботодавця, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, територіального підрозділу Державної служби України з питань праці, суду.

Фахівцями також було розʼяснено права осіб з інвалідністю та молоді, соціальні гарантії, порядок працевлаштування, ризики незадекларованої праці тощо.