Зросли штрафи для роботодавців за порушення законодавства про працю

У зв’язку з підвищенням розміру мінімальної заробітної плати з 1 січня зросли і штрафи для роботодавців за порушення законодавства про працю.

За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудових відносин, оформлення працівників на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час та виплати заробітної плати без нарахування єдиного соціального внеску передбачено штраф у розмірі 141 690 гривень, повідомили в ОДА.

Водночас штраф не є самоціллю контролюючих органів. Важливо, щоб громадяни усвідомили мету офіційного оформлення трудових відносин, змінили своє ставлення до цього питання, а суспільство в цілому характеризувалося високою культурою сплати страхових внесків.

Кожен має розуміти: офіційне працевлаштування працівників – це соціальні гарантії (оплачувана відпустка, страхові виплати у разі хвороби, безробіття), трудові права та гідна пенсія.

Перевірити наявність та тривалість свого страхового стажу застраховані особи можуть, зареєструвавшись на вебпорталі Пенсійного фонду України (http://portal.pfu.gov.ua).