У “Черкаській службі чистоти” директор і заступник помінялися місцями

Колишній директор комунального підприємства “Черкаська служба чистоти” Олександр Варденський тепер стане заступником. Про це виданню «ІнфоМІСТ» повідомив начальник відділу кадрової роботи Черкаської міськради Сергій Курч.

 – Варденський написав заяву на звільнення за угодою сторін. Тепер він заступник директора, – коментує Курч.

Новим директором комунального підприємства став депутат-порошенківець Олександр Савенко, який до цього був заступником. 

Видання поцікавилось у міського голови Анатолія Бондаренка, чому він на цю посаду обрав саме депутата міськради Олександра Савенка.

Як повідомили у прес-службі, керівників тих чи тих структур і підприємств міський голова підбирає “керуючись виключно фаховими якостями”.

Крім того, в мерії зазначили, що попередній керівник “не впорався з вирішенням тих проблем, які виникли в місті”. Новий керівник обирався за професійними якостями – так само відповідно й оцінюватиметься його робота в майбутньому.

За словами мера Черкас, жодні інші “приналежності”, зокрема й депутатство не повинні бути ні допоміжним фактором, ні таким, що не дає змоги тій чи іншій людині зайняти посаду.

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку