Для чоловіків призовного віку існує важлива умова при офіційному працевлаштуванні, вступу до навчального закладу - це військовий облік.
Щоб працевлаштуватись, призовник повинен надати приписне, військовозобовʼязаний та резервіст - військовий квиток. Якщо цього документу немає, то роботодавець цілком законно може не прийняти на роботу.
Чи можна звільнити працівника, який не має військового квитка
Адвокат Ростислав Кравець дав такі розʼяснення стосовно цього питання.
Такі вимоги при працевлаштуванні чоловіка були ще до війни. Під час воєнного стану на наявність цього документу ще більше звертають увагу.
Роботодавець може звільнити працівника без військового квитка, але це буде не зовсім законно. Працівник має повне право на протязі місяця після звільненя на оскарження в суді.