Цель:

  1. обучить участников секретам поиска и отбора персонала;
  2. освоить методы оценки потребности в персонале;
  3. передать все практические инструменты для проведения адаптации новых специалистов.

Целевая аудитория: менеджеры по персоналу; владельцы среднего и мелкого бизнеса; сотрудники, ответственные за подбор персонала.

Программа:

Поиск и отбор персонала

  1. Формирование должности.
  2. Пути поиска кандидатов.
  3. Виды профессиональной диагностики при подборе.
  4. Процесс закрытия вакансии.

Адаптация персонала

  1. Цели адаптации.
  2. Системный подход в процессе адаптации сотрудников.
  3. Сроки и задачи адаптационного периода.

Планирование кадрового резерва.

Длительность: 6 рабочих часов